待遇 | 札幌の訪問看護なら白ゆり

Recruit

採用情報

待遇

白ゆりの働きやすい
待遇ポイント

#01

完全週休2日制

  • 土・日休み

    表
  • or
  • 日・月休み

    表
  • など

休日は「土・日休み」「日・月休み」など、生活環境に合わせて設定いただけます。

※ 勤務日の指定は、週ごとに変更するシフト制ではありませんので、継続して勤務できる曜日を申告していただきます。

※ 有給と合わせて長期休暇を取得するスタッフもいます。

#02

年収モデル

Aさん 看護師の場合

・訪問時間84H/月の場合
・訪問で420km走行
・オンコール当番3回

年収モデル

合計 ¥309,800年収 424万円

※ 訪問時のガソリン代は別途支給
(走行実数km×15円)

Bさん 看護師の場合

・訪問時間90H/月の場合
・訪問で420km走行
・オンコール当番3回

年収モデル

合計 ¥309,800年収 453万円

※ 訪問時のガソリン代は別途支給
(走行実数km×15円)

#03

給与・賞与・その他手当

月給

正社員 土日休み (年休105日)の場合、279,500円~

オンコール手当

電話が鳴ってもならなくても、当番になると下記の金額が支給されます。

平日 1,000円(祝日は平日と同じ)

土日 2,000円

また、オンコールで出動した場合は、時間外手当も支給されます。

賞与(7月、12月)

正社員 看護師  → 2.5ヶ月(1.25ヶ月分×2回)

正社員 リハビリ → 36万/年(18万円×2回)

インセンティブ制度

月の合計訪問時間数が84Hを超えた際は、賞与時に、賞与と合わせてインセンティブが支給されます。

#04

車両借上げ手当

1キロごとに65円支給(420km / 月分まで)

※ガソリン代は別途、走行距離km×15円支給

※平均420㎞/月走行

月の支給例

ガソリン15円
+
車両借上げ65円

車

6,300

27,300

420km走行

任意保険について

入社時に必ず、現在の保険加入状況について任意保険への加入書類を提出してもらいます。
任意保険の種類は3種類あり「日常レジャー・通勤・業務」のうち、「業務で使用」に加入していなければ、自家用車の使用は禁止となります。

※ちなみに任意保険を「日常レジャー」や「通勤」から「業務」に変更した場合、本人が支払う保険料が、月々1,000~2,000円程度増えますが、車両手当で十分にまかなう事が出来ます。

#05

訪問基本セットの貸与

  • ステート(聴診器)

  • パルスオキシメーター

  • 体温計

  • 電子血圧計

その他必要な備品を支給

※ステートや血圧計は、
使い慣れた私物を使う職員が多いです。

育児休暇制度Parental leave

働く女性、応援します!

未来の世代を担う子供たちを安心して出産し育てられるよう、職場環境を整えることは企業に求められている使命の一つだと考えています。
その為、育児支援制度を通じて、社員が仕事と子育てを両立しながら、能力を十分に活かすことが出来る職場環境づくりに対して積極的に取り組んでいます。
出産から育児、そして職場復帰と、社員のライフスタイルや働き方にあわせて柔軟に対応しています。
もちろん、正社員からパートへ雇用形態の変更も可能です。
働く女性には、結婚・出産・育児などさまざまな悩みや不安が伴います。
「今までのキャリアを活かして産後も仕事を続けたい」。
白ゆりグループでは働く女性を積極的に応援サポートさせていただいております。

働く女性応援します

産前・産後休暇

出産予定日6週間前~8週間の期間は産前・産後休暇を付与しています。

育児休業

1歳に満たない子を養育するために、必要がある場合は1年間の育児休業を取得することができます。
但し一定の場合、子が1歳6ヶ月に達するまでの間、育児休業を取得することができます。
また、 3歳に満たない子を養育する必要がある場合は、社員の申し出に基づいて育児短時間勤務制度を利用することができます。

働く女性応援します