#02

職員が感じる職場環境について

#03

年収モデル

#04

給与・賞与・その他手当

■月給

正社員（年休120日）249,500円～

■オンコール当番手当

電話が鳴ってもならなくても、当番になると下記の金額が支給されます。

平日　1,500円

土日　3,000円

また、オンコールで出動した場合は、別途、オンコール等出動の手当が支給されます。
30分 1,500円、60分 3,000円、90分 4,500円、120分 6,000円

■賞与（7月、12月）※前年度の実績

正社員　看護師　 → 2.3ヶ月（1.15ヶ月分×2回）

正社員　リハビリ → 22万/年（11万円×2回）

■祝日出勤手当

祝日に出勤した場合、出勤手当が支給されます。
1日26,000円、半日13,000円
※土曜が祝日の場合を除く。
※訪問がない場合を除く。

#05

車両借上げ手当

■月の支給例

■任意保険について

入社時に必ず、現在の保険加入状況について任意保険への加入書類を提出してもらいます。
任意保険の種類は３種類あり「日常レジャー・通勤・業務」のうち、「業務で使用」に加入していなければ、自家用車の使用は禁止となります。

※ちなみに任意保険を「日常レジャー」や「通勤」から「業務」に変更した場合、本人が支払う保険料が、月々1,000～2,000円程度増えますが、車両手当で十分にまかなう事が出来ます。

#06

訪問基本セットの貸与

• 

  ステート（聴診器）

• 

  パルスオキシメーター

• 

  体温計

• 

  電子血圧計

その他必要な備品を支給

※ステートや血圧計は、
使い慣れた私物を使う職員が多いです。