Recruit
採用情報
Recruit
採用情報
訪問看護の経験がなくても安心して働けるよう、
「入社時研修」「有識者を招いた研修」「外部研修」など、様々な研修を行っています。
また、各事業所の所長や先輩スタッフ皆で、より早く業務に慣れていただける環境づくりを行っています。
Career up plan
訪問看護リハビリ未経験での入社は不安もあると思います。
そのため、白ゆりでは、入社初日に、訪問看護を行う上で理解を深めておくべき事や、ご自宅に訪問するにあたってのマナー等の研修を行っています。
利用者の方々の生活を守るため、白ゆりでは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が、職種を越えた地域専門職として活動をしています。そんな白ゆり訪問看護のこだわりについてお伝えします。
地域専門職の活動で大事なことの一つが、地域のケアマネジャーとの積極的な関わりです。
お互いの信頼関係を構築するための関わり方や、その必要性についてお伝えします。
訪問看護において、介護保険と医療保険は切り離せない制度です。
これらの制度をより良く知ることで、利用者様にとって必要なサービスを提供できます。
入社４ヶ月目以降、オンコール当番を担当するようになります。
利用者様やご家族様から緊急コールが来た際の受け答えや対応の仕方についてお伝えします。
在宅でのサクション方法についてお伝えします。
また、訪問時、オムツが汚れていた時に困らないよう職種を問わず研修します。
直近３年での研修内容としては、「最新の介護保険制度について」、「腹痛の症状や原因とその対策について」、「褥瘡の処置について」をテーマに外部講師を招いて研修を開催しています。
年1～2回実施しています。
病棟勤務ではプリセプター制度を採り入れられていますが、
白ゆりでも訪問看護への素早い適応が実現できるよう先輩スタッフによる教育体制が整っています。
病院や福祉施設での業務経験がある方でも、最初は訪問して看護を行うという環境にとまどうことが多いでしょう。
そのため、先輩スタッフが専属で指導を行いながら、自分の過去の経験を伝えることで、自分のペースに合わせて仕事を習得することができます。
慣れない環境でのストレスや緊張感のある場面において、精神的な安定をもたらすとともに、先輩スタッフの指導のもと独り立ちできます。
Entry
エントリーフォームからのご予約で
交通費としてQUOカードお渡しします。
お電話での受付も行っております。
お近くの営業所にお電話ください。
Instagramのメッセージからも
受付しています。
