ABOUT US

白ゆりグループの特徴

笑顔で、むすぶ、
おもてなし

お互いの笑顔が
あふれる看護を目指して

「笑顔」と「おもてなし」の頭文字を取り、
「∞（無限大）」になぞらえた「eo」マークが
私たちの社章バッヂです。
利用者様やご家族、またスタッフ同士でも、
笑顔で相手を尊重し、
おもいやりの心を持つことで、
“笑顔の相乗効果”を生み出していく、
という想いが込められています。
魅力ある職場の基盤は、
仕事のやりがいと笑顔であると考えます。
私たちと一緒に、
笑顔を創造する看護を目指しませんか？

FEATURE

白ゆりで働く魅力

オンコール月2～3回と少なめ
安心のサポート体制あり

オンコールは月2〜3回程度（全国平均は月5〜8回）。無理のないローテーションで分担できる体制を整えています。※スケジュールにより月4回実施の場合あり
また、ITツールでの情報共有を徹底し、対応時の不安を軽減。当番は業務に慣れてから（入社後〜4カ月程度）スタートするため、未経験者も安心です。

相談しやすいチーム文化
1人訪問も安心の環境づくり

訪問先でも、Slackや電話ですぐに上司へ相談できる体制を整えています。
また、朝礼、夕礼での声かけや半年ごとの面談の実施により、日頃の不安や頑張りをしっかり受け止める環境です。

入職者の8割が未経験スタート！
基礎から学べる教育体制

入社時研修から同行訪問まで、理解度に合わせた約3カ月の教育プログラムを用意。経験豊富な先輩がつき、不安や疑問も相談しやすい体制です。
外部講師を招いた勉強会も不定期で実施し、専門性も高められます。

教育体制についてもっと知る

#01大手企業の安定基盤

白ゆりグループは、訪問看護のほか多様な医療・介護サービスを展開。安定した基盤のもと、長く安心して働ける環境です。

#02年休120日・夜勤なし

年間休日120日、夜勤なしで平日8:30〜17:30勤務が基本。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方です。※祝日出勤の場合は手当あり

#03働きに見合った所得

目標稼働時間を達成した方には、事業貢献賞与として手当を上乗せ。日々の頑張りが適切に評価される仕組みを整えています。

#04ICTによる業務効率化

電子カルテ、チャットツールを導入し、記録・報告の負担を軽減。デジタル化によって、看護に集中できる時間を確保しています。

長距離移動の負担を削減する
取り組みを実施

白ゆりでは訪問に自家用車を使用しますが、長距離の運転や雪道移動の負担を軽減する取り組みとして、札幌市内に事業所を展開。各事業所が近隣のお宅を訪問するため、移動時間が短くなります。また、お住いのエリア内での配属となるため、自宅から無理なく通える職場を選ぶことができます。

1人の訪問看護師が担当するエリアの違い

SCHEDULE

訪問看護の
リアルな1日の流れ

訪問件数は1日4～6件、
1件あたりの訪問時間は30・60・90分です。
件数を詰めすぎず、
無理のないスケジュールを組んでいます。

事務所

訪問中

8:20

出勤

ユニフォームに着替えます。

8:30~9:00

朝礼など

朝礼・掃除・ラジオ体操・申し送り・訪問準備など。